En virtud de la contingencia, la Dirección del Trabajo emitió el Dictamen N° 5.661 pronunciándose respecto a los efectos en los contratos de trabajo que se han derivado de los hechos ocurridos en las últimas semanas en el país, refiriéndose a los siguientes aspectos:

  1. Suspensión de las obligaciones principales que emanan del contrato de trabajo, por acontecer fuerza mayor o caso fortuito
  2. Jornada pasiva. El trabajador se encuentra a disposición del empleador.
  3. Ejercicio de la facultad contenida en el artículo 28, inciso primero, del DFL N° 2, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
  4. Obligación del empleador de disponer todas y cada una de las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.
  5. Terminación del contrato de trabajo.

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