Despido injustificado. Principio de estabilidad, permanencia o continuidad en el empleo. Manifestación de voluntad unilateral del trabajador poniendo termino al contrato de trabajo debe sujetarse a ciertas formalidades que garanticen su validez. Requisitos de validez de la renuncia del trabajador. Incumplimiento de los requisitos de validez de la renuncia impide al empleador invocarlo en juicio.

Corte Suprema Cuarta Sala (Especial)
Fecha sentencia: 26/10/2017

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