Despido injustificado. Aplicación del Código del Trabajo a las relaciones de orden laboral entre empleadores y trabajadores. Aplicación del Código del Trabajo a un funcionario contratado a honorarios cuando concurren las exigencias de una relación laboral. Vinculación desarrollada fuera del marco legal del estatuto que autoriza la contratación a honorarios se rige por el Código del Trabajo. Existencia de una relación laboral.

Corte Suprema Cuarta Sala (Especial)
Fecha sentencia: 13/09/2017

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