Decreto N° 1.492, Extiende la vigencia de los beneficios y las prestaciones que indica, otorga derecho a giros adicionales con cargo al Fondo de Cesantía Solidario y extiende vigencia del Título II de la ley Nº 21.227, conforme a lo dispuesto en el artículo 16 de la ley Nº 21.263, que flexibiliza transitoriamente los requisitos de acceso e incrementa el monto de las prestaciones del seguro de desempleo de la ley Nº 19.728, con motivo de la pandemia originada por el COVID-19, y perfecciona los beneficios de la ley Nº 21.227, y la ley Nº 21.312, que extiende la vigencia de los beneficios establecidos en las leyes Nºs. 21.227 y 21.263

(Publicado en el Diario Oficial de 3 de septiembre de 2021)

La norma en comento extiende hasta el 6 de octubre del año en curso, la vigencia de los beneficios y prestaciones establecidos en el Título I de la Ley N° 21.227, publicada en el Diario Oficial de 6 de abril de 2020. Dicho título hace referencia a la posibilidad de suspender los contratos de trabajo, ya sea por acto de autoridad o por acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, manteniendo el empleador la obligación de pagar la totalidad de las cotizaciones previsionales y los trabajadores sujetos a esta suspensión, percibiendo el aporte otorgado por la AFC.

Junto con esta extensión, la nueva norma permite otorgar hasta un décimo noveno giro con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, para aquellos trabajadores que estén con suspensión de contrato y hayan agotado sus derechos a giros con cargo al mencionado Fondo de Cesantía Solidario.

A partir del sexto giro, se establece como porcentaje promedio de remuneración de éstos, un 45% de la remuneración, y se fijan los valores superiores e inferiores de las prestaciones asociadas a los mencionados giros:

-Valor superior en $436.547.
-Valor inferior en $234.000.

Cabe señalar, que la Ley N° 21.247, que establece beneficios para padres, madres y cuidadores de niños o niñas y que regula las licencias preventivas y la suspensión de contrato por cuidado de menores, lo que se ha conocido como “crianza protegida”, debido a lo dispuesto en su artículo 20, también se entiende prorrogada hasta el día 6 de octubre del año en curso.

Por su parte, lo dispuesto por la Ley N° 21.351 que “Modifica la ley N° 21.247, otorgando prestaciones excepcionales a los trabajadores dependientes, independientes y del sector público que han hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales en las condiciones que indica”, tiene una vigencia asociada al estado de excepción constitucional de catástrofe, el que fue declarado por Decreto Supremo N° 104, de 18 de marzo de 2020, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública y prorrogado por el Decreto Supremo N°153 (de fecha 30 de junio), hasta el 30 de septiembre de 2021.

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